Tervetuloa Kevan ammatilliseen kuntoutukseen!

Innomari Oy – Spring House Oy toimii Kevan ammatillisen kuntoutuksen palveluntuottajana vuodesta 2023 lähtien Länsi-Suomessa: Jyväskylä, Tampere sekä Pohjois-Suomessa: Oulu, Kajaani, Pudasjärvi, Rovaniemi, Kemi, Kuusamo.

Innomari – Spring Housen työkykyvalmentajat ovat työelämän asiantuntijoita ja olemme toimineet jo yli 10 vuotta työkykylähtöisen urasuunnittelun ammattilaisina mahdollistaen vuosittain satojen henkilöasiakkaidemme työssä pysymisen, työhön paluun ja työhön pääsemisen terveydentilan kannalta sopivaan työhön. Täällä pääset tutustumaan valmentajiimme: https://www.innomari.fi/valmentajamme/

Ammatillisen kuntoutuksen tavoitteena on tukea työssä selviytymistä ja työssä jatkamista terveydentilan rajoitteista huolimatta terveydentilan kannalta sopivissa työtehtävissä. Ammatillisella kuntoutuksella voidaan tukea esimerkiksi työhön paluuta pitkän sairausloman jälkeen. Ammatillinen kuntoutus voi tarkoittaa työtehtävien muokkaamista työ- ja toimintakykysi huomioiden, työpaikan vaihtoa tai kokonaan uutta ammattia uudelleenkoulutuksen avulla.

Tervetuloa kanssamme rakentamaan juuri sinulle sopivaa työelämäpolkua ja tekemään siitä yhdessä kanssamme totta!

Näin haet kuntoutukseen:

Jos työeläkekuntoutuksen kriteerit täyttyvät kohdallasi, hae kuntoutusta omasta työeläkelaitoksestasi. Työeläkekuntoutusta pitää hakea itse ja hakemuksen liitteeksi tarvitaan lääkärin kirjoittama B-lausunto. Spring House & Innomari tuottaa työeläke- ja vahinkovakuutusyhtiöille työelämän kuntoutuspalveluja. 

Neuvomme sinua myös mielellämme, jos sinulla on kysyttävää jätä yhteystietosi ja olemme sinuun yhteydessä!

Valmennusmallimme 6 tärkeintä kulmakiveä:

1. Arvioimme lähtötilanteesi olemassa olevan osaamisen-, kokemusten-, ja koulutuksen perusteella. Pohdimme mitä nämä mahdollistavat työmarkkinoilla?
    
2. Kartoitamme mikä motivoi sinua ja mistä olet kiinnostunut? Oma motivaatio ja aito kiinnostus vahvistavat ja tukevat onnistumista sekä löytyneen ratkaisun pysyvyyttä.
    
3. Terveydentilan yksilöllinen huomiointi: Mikä työ soveltuu sinulle juuri nyt?
    
4. Työmarkkinan kannalta suunnitelman realistisuus:  Millaisella kokemuksella tavoitetyöhön yleensä työllistetään? Tarvitsetko sinä osaamisen päivitystä tavoitteesi saavuttamiseksi?
    
5. Suosittelijoiden verkostoon tutustuminen, sekä valmentajan että valmennettavan.
    
6. Työelämäyhteistyö: Tutustutaan yhdessä ammatteihin ja työpaikkoihin.